Осень наступила, падают «листки»...

Андрей АЛЕКСАНДРОВИЧ

О персональной ответственности за выполнение поручения главы государства по поводу заключения контрактов с работниками государственных организаций напомнил руководителям министерств и ведомств вице-премьер Андрей Кобяков. Результаты выполнения поручения должны появиться не позднее 6 октября.

В письме вице-премьера под грифом «для служебного пользования», попавшем к представителям незарегистрированного правозащитного центра «Весна», в частности, сказано: «Прошу принять безотлагательные меры по активизации работы по переводу работников на контрактную форму найма в подчиненных организациях. Виновных в невыполнении поручения Президента Республики Беларусь привлечь к ответственности». О результатах выполнения поручения предписывается проинформировать Министерство труда и соцзащиты. Оно, в свою очередь, должно предоставить обобщенную информацию в Совмин до 9 октября.

Как сказал «БДГ» юрист «Весны» Валентин Стефанович, такая спешка с завершением процесса заключения трудовых контрактов, скорее всего, связана с предстоящим референдумом. «Когда с человеком заключен контракт на год, им легче манипулировать, угрожая предстоящим увольнением», — объясняет В.Стефанович. В то же время он отметил, что возможность манипулирования кроется не только в контрактной системе, но и в совершенно неадекватных формах персонального контроля.

В частности, к правозащитникам попал «Личный листок по учету кадров», предлагаемый для заполнения работникам одного из могилевских предприятий. По образу и смыслу он напоминает анкеты худших советских времен. Кроме вопросов относительно гражданства, ученой степени, образования и наличия государственных наград в нем содержатся пункты, не имеющие к трудовой деятельности совершенно никакого отношения. К примеру: «Членом какой политической партии или организации являетесь?», «В каких политических партиях или организациях состояли ранее, в какой период времени?», «Привлекались ли к судебной или административной ответственности, когда и за что?», «Были ли за границей, где, когда и с какой целью?», «Имеются ли родственники за границей, где, с какого времени и чем занимаются (фамилия, имя, отчество, возраст и степень родства)?».

Далее следуют подробные вопросы о семье, детях, родителях, бывших супругах, их девичьих фамилиях и т.п. Из 22 пунктов, указанных в листке, лишь на один можно отвечать по желанию — на вопрос о национальности.

Стремление руководителей побольше узнать о своих подчиненных понять можно. Однако главный критерий, характеризующий сотрудника, — это его работа, а не принадлежность к политическим партиям или наличие родственников за границей. Известное нам законодательство подобную любознательность не предусматривает. Возможно, нам известно не все законодательство.

Стоит отметить, что анкета отпечатана в Могилевской областной укрупненной типографии тиражом всего 500 экземпляров. Однако подобных листков можно отпечатать или отксерить на любом предприятии или в учреждении сколько угодно.